管理系拥有一支能将医药知识融于管理专业教育的专业教师队伍，现有教师和管理人员22人，其中正、副教授7人，讲师5人；博士1人，博士生2人，硕士13人，形成了一支学历和职称结构合理、教学水平高的师资队伍。安排教师学习医药类课程，掌握医药基础理论和药事管理法规。组织青年教师在医药企业进行社会实践，了解医药企业经营情况。鼓励教师加强科研，提高自身的专业知识水平，为培养复合应用型人才提供了保障。

    管理系坚持以学科建设为龙头。作为医药院校的管理学科，管理系非常重视医药学科与管理学科之间的相互渗透与融合。管理系依托医药管理类专业的优势将社会医学与卫生事业管理学科建成校级重点学科，凝炼了5个研究方向：医院管理与医疗保障、医药营销管理、卫生政策与管理、卫生经济、医药物流管理。近年来，在研各级课题21项，主编和参编教材13部，在学术刊物上发表论文100余篇。

    管理系不断深化教学改革，积极探索复合应用型人才培养模式。我系各专业和方向设置的专业课程既包括管理类课程，也包括医药类课程，旨在为医药行业培养既懂医药又懂管理的复合应用型人才，以满足医药行业对于管理类人才的特殊需求。经过不断的实践，逐渐形成了复合应用型人才培养模式——“管理专业教育+医药知识教育+校企联合培养实战训练”。我系紧紧围绕这一培养模式更新教育观念，优化教学内容，改进教学方法，加强实践教学，提高教学质量。在此基础上，积极开展对外合作办学：与医药企业合作，开办“新龙班”，为北京新龙药业集团订单培养适合该企业发展的复合型营销人才；与海内外大学合作，同香港大学、英国朴次茅斯大学等联合培养市场营销、物流管理人才。

    管理系具有良好的办学条件，教学办公设施齐全。管理系资料室和学校图书馆现有管理类藏书2万余册，师生可以通过校园网快速检索中外科技文献的图文信息。建有管理系模拟实验室，开展模拟实践教学。在“湖北九州通集团”、“武汉马应龙药业集团”、“武汉中联制药厂”等有关医药公司和湖北中医学院附属医院、武汉市中西医结合医院等有关医疗单位建立了20余家实践教学基地，具有完备的实习教学机构和管理网络。

    管理系坚持以学生为本，注重培养学生的综合素质。系学生工作坚持“以学习为中心，以活动为载体，以管理为手段，以成才为目标”的指导思想，内塑精神，外塑形象，积极开展丰富多彩的活动，强化学生管理工作，全面推进素质教育。激励学生“团结拼搏，永争第一”的精神，在学校组织的各项比赛中，成绩突出。我系还组建了社会实践部等社团组织，丰富学生的第二课堂。

    管理系以就业为导向，搭建毕业生就业立体服务平台——“就业指导课+用人单位网络+管理论坛+专场供需见面会+快捷信息发布反馈渠道”。这一平台的搭建，为毕业生拓展了通畅的就业渠道。同时，由于专业及专业方向设置适应人才市场需求，而且教育教学质量良好，历届毕业生都受到用人单位的普遍欢迎。近几年来，管理系毕业生一次性就业率在我校名列前茅，2007届毕业生就业率达100%。

    管理系是一支朝气蓬勃、创新奋进的教育科研团队，按照学校“医药并举，多学科渗透”的学科发展要求，坚持科学发展观，加强内涵建设，积极推进教学、管理体制等方面的改革，在学科建设、师资培养、人才质量、科研成果和社会服务等方面取得了长足发展，为社会输送了一批批合格人才。